Réussir et faire évoluer ses fonctions de manager

• Managers en fonction souhaitant faire évoluer leurs pratiques et leurs réflexes,
• Managers en prise de fonction.

• Être en situation de management d’équipe

• Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires,
• Matériel pédagogique : support de formation PPT,
• Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.

Modalités de positionnement :

• Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires,
• Autopositionnement sur des compétences,
• Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.

Modalités d’évaluation des acquis :

• Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires,
• En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur,
• Evaluation de la satisfaction à chaud,
• Evaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels,
• Mise en place de mesures correctives si nécessaire.

• Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation,
• L’accord hiérarchique est nécessaire,
• Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.

• Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
• Merci de nous envoyer un message sur la boîte mail IHC.