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Découverte de l’entretien motivationnel

Découverte de l’entretien motivationnel

Code 4091
21 heures
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  • Mener ses entretiens dans l’esprit et les valeurs promues dans l’entretien motivationnel,
  • Utiliser les outils et techniques de l’entretien motivationnel dans ses pratiques (outils de base et complémentaires),
  • Reconnaître chez la personne les propos favorables ou non au changement,
  • Mener ses entretiens en respectant les 4 processus de l’entretien motivationnel : engagement dans la relation, focalisation, évocation et planification,
  • Porter un regard critique sur les différentes dimensions d’un entretien pour améliorer sa pratique motivationnelle.

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Programme de la formation

  1. Notions-clé préalables

    - Conditions et dimensions de la motivation,
    - Cycle du changement,
    - Ambivalence.

  2. L’entretien motivationnel

    - Principes,
    - Valeurs sous-jacentes,
    - Etat d’esprit.

  3. Différenciation des typologies de discours

    - Discours-maintien,
    - Discours-changement.

  4. Principes et exercices autour des outils et techniques de base

    - OuVER : questions ouvertes, valorisation, écoute réflective, résumé,
    - DFD : Demander, Fournir, Demander,
    - Outils complémentaires : balance décisionnelle, échelles, extrêmes et passé, Futur.

  5. Les processus de l’entretien motivationnel quatre étapes

    - L’engagement dans la relation,
    - La focalisation,
    - L’évocation,
    - La planification.

  6. Mises en situation intégratives

  7. Retour sur les expériences menées en conditions

  8. Auto-évaluation de l’approche motivationnel dans ses pratiques d’entretien

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