Assurer une prise en charge sanitaire et médico-sociale des étrangers atteints de maladies infectieuses ou graves et savoir collaborer efficacement avec le corps médical dans le respect du secret professionnel
Être en mesure d’aider l’étranger à introduire sa demande de protection maladie selon sa situation et à identifier les voies et les délais de recours
Être en mesure d’accompagner l’étranger dans le cadre de sa demande de titre de séjour introduite pour des raisons de santé
Tout professionnel intervenant auprès d’un public étranger (demandeur d’asile, réfugié, débouté, étranger en situation régulière)
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
- Récurrentes ou graves affectant les migrants (VIH, hépatites, diabète et tuberculose)
- Dépistage
- Diagnostic et prévention des risques
La relation entre les différents acteurs
- Patient, médecin, travailleur social
- Le secret médical
- L’accès effectif aux soins
La protection maladie et l’accès aux soins de l’étranger selon sa situation
- PUMa, CMU-C, AME, PASS, PMI…
- Les critères d’ouverture des droits
- Les procédures d’accès et les recours en cas de refus
Les critères d’admission au séjour des étrangers malades et de leur famille
- La procédure de régularisation
- Les voies et les délais de recours
Dans la même thématique : Action et accompagnement social
Accompagner l'étranger dans la reconnaissance à son droit au séjour
14 heures
Accueillir et accompagner des personnes connaissant des situations addictives
14 heures
Aller vers : les défis d'une rencontre
28 heures
Animer un atelier autour de la vie en France et de la Citoyenneté
14 heures
Assistant(e) de vie aux familles - ADVF
340 heures
Attributions - aspects juridiques
7 heures
Attributions : aspects juridiques du logement des étrangers
7 heures
Comprendre et agir sur la précarité énergétique
14 heures
Comprendre et tester le vieillissement pour mieux adapter ses pratiques professionnelles
14 heures
Conduite de projet en animation socioculturelle
14 heures
Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
