Reconnaitre un type d’énergie et en connaitre les risques.
Agir à la détection d’une anomalie dangereuse.
Ascenseurs
Identifier les risques de l’accompagnement d’un technicien.
Maintenir l’intégrité sanitaire d’un bâtiment
Savoir détecter la présence de parasite.
Identifier les méthodes de traitement et les facteurs d’apparition.
Installations électriques basse tension
Acquérir une connaissance de base sur le fonctionnement des installations électriques.
Détecter les anomalies entrainent des risques pour les personnes et les biens.
Reconnaitre les conditions d’interventions en sécurité sur les installations basse tension.
Sécurité incendie dans les bâtiments d’habitation
Acquérir des notions de prévention des risques dans les immeubles à usage d’habitation.
Transmettre rapidement l’information.
Identifier les anomalies et mettre en place si possible une action corrective.
Chargé(e)s de clientèle
Gardien(ne)s
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
Le chauffage collectif :
- La chaufferie, son énergie de fonctionnement
- Les canalisations et les vannes de barrage
- Les gaines et bouche de ventilation
Les ascenseurs :
- Les différents types d’ascenseurs
- Les visites réglementaires obligatoires du propriétaire, de mainteneur,
- Le contrôle technique quinquennal
- Le carbet d’entretien réglementaire
Le maintien de l’intégrité sanitaire d’un bâtiment :
- Risque de champignons
- Risques insectes à larves xylophages
- Risques termites
- Les cancrelats et rongeurs
- La légionellose, l’amiante, le plomb
Jour 2, matin - Installations électriques basse tension
Règles de protection contre les surintensités :
- Protection contre les Surintensités
- Protection contre les cours circuits
Méthode de protection contre les chocs électriques :
- Contacts directs et méthodes de protection
- Contacts indirects et méthodes de protection nécessitant une coupure automatique de l’alimentation (schéma TT)
- Les petites interventions
- Les volumes des salles de bain
- Les mises à la terre
- La détection des installations pirates
- La mise en œuvre de protections immédiates
Jour 2, après-midi - Sécurité extérieure des bâtiments
La sécurité extérieure des bâtiments :
- L’état de conservation des circulations, des cheminements dangereux, des gardes corps
- Les aires de jeux
- Les paratonnerres
- Les antennes de téléphonies mobiles
- Les risques liés aux équipement extérieurs, les techniques de mise en sécurité, la gestion d’un risque important imminent
- Les portes et portails automatiques
Jour 3 - Sécurité incendie dans les bâtiments d’habitation
Les bâtiments d’habitation :
- Notions de classement des bâtiments
- Caractéristiques des voies utilisables par les engins des services de secours
Les séparations et porte coupe-feu :
- Caractéristiques nécessaires en fonction du classement
- Les extérieurs
Les plans et consignes d’évacuation
Les colonnes sèches
La Prévention des incendies dans les bâtiments à usage d’habitation
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Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
