Avoir une version générale des intervenants et des instances de l’aide sociale.
Distinguer les différentes mesures d’accompagnement, administratives et judiciaires.
Distinguer les différentes mesures de protection des personnes.
Identifier comment et qui peut mettre en œuvre ces mesures.
Cerner les contours et limites de l’intervention du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM).
Communiquer efficacement avec le MJPM.
Obtenir des engagements de paiement des loyers des personnes concernées par ces mesures ou de leur tuteur.
Travailleurs sociaux
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
- Son esprit – Les innovations qu’elle apporte
Les grands principes de la protection des personnes vulnérables
Les acteurs et les instances de la protection
Les mesures d'accompagnement
- Mesures administratives : AED (Action Educative à Domicile), MASP (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé)
- Mesures judiciaires : AEMO (Action Judiciaire d’Assistance Educative en Milieu Ouvert), MJAGBF (Mesure Judiciaire d’Aide à la Gestion du Budget Familial), MAJ (Mesure d’Accompagnement Judiciaire)
- Les Etablissements et les prises en charge existantes
Les mesures de protection
- Sauvegarde de Justice
- Curatelle (simple et renforcée)
- Tutelle
- Mandat futur de protection
La mise sous protection et l'exécution de la mesure de protection
- Les acteurs de la mise sous protection : juge, procureur, médecin inscrit, médecin traitant, famille et proches
- L’exercice de la mesure de protection : tuteur familial, association tutélaire, mandataire individuel
- Conditions d’exercice de la mesure, durée, financement, etc.
La dette locative : quelles solutions ? Quels outils ?
- Reprise du paiement des loyers courant
- Recouvrement amiable avec plan d’apurement
- Déblocage de l’aide au logement
- Intervention du garant (1% logement, cautions) Demande de FSL
- Dossier de surendettement
Travaux dirigés autour d'un jugement de tutelle ou de curatelle
Dans la même thématique : Action et accompagnement social
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Nos autres domaines des formation
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Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
