Identifier les différents représentants du personnel
Connaître le rôle de chaque instance
Connaître les moyens d’action des différentes instances représentatives du personnel
Représentants de proximité
Aucun
Méthodes pédagogiques utilisées par le formateur
Questionnaire via E-team
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
Les nouvelles instances : attributions et moyens d’actions
Les élections des différents IRP : Rappel des principes
Le Comité Social et Economique :
- Les attributions du CSE
- Les moyens d’action du CSE
Le CSSCT
- Les attributions du CSE
- Les moyens d’action du CSE
Les représentants élus : attributions, missions et moyen d’action
Les Représentants de proximité
- Les attributions des représentants de proximité
- Les moyens d’action des représentants de proximité
Les délégués syndicaux
- Les attributions des délégués syndicaux
- Les moyens d’action des délégués syndicaux
Le Représentant syndical au CSE
- Intervention en séance du Comité
- Participation aux commissions
- Nature des activités
- Distinction entre représentant syndical et délégué syndical
Dans la même thématique : Ressources humaines
Les techniques du sourcing : stratégie d'approche et outils
14 heures
Membres du CSE +300 salariés
35 heures
Actualités juridiques - droit social
7 heures
Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
