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- Fait générateur des cotisations : les impacts du décret du 29/12/23 pour 2025,
- SMIC à prendre en compte pour les réductions de charges patronales,
- Assurance maladie et d'allocations familiales : nouvelles règles,
- Bulletin de paie rénové ou hyper-simplifié : mention du net social et évolution de la présentation du bulletin de paie pour 2025 et 2026.
- Régime pérenne concernant la prime de partage de la valeur,
- Dispositions transitoires pour les entreprises de moins de 50 salariés,
- Monétisation des JRTT,
- Mesures concernant l'épargne salariale,
- Le plan de partage de valorisation de l'entreprise,
- Prolongation des mesures exceptionnelles concernant les frais de transport
- Evolutions réglementaires concernant la maladie et les accidents du travail sur le droit à congés payés suite à la loi DDADUE du 22/04/24,
- Quelle acquisition de congés payés en cas de maladie ou d'accident ?
- Nouvelles règles concernant l'indemnisation,
- Le droit à report des congés payés non pris,
- Quelle régularisation mettre en œuvre.
- Traitement des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite suite à la réforme des retraites,
- Calcul des indemnités de licenciement : précisions jurisprudentielles,
- Fin de CDD : nouvelles obligations déclaratives en cas de refus de CDI.
- Prolongation des aides liées à l'embauche de certains salariés,
- Apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions.
- Des évolutions de doctrine sur différents sujets : calcul du plafond, exigibilité des cotisations, limites d'exonération sociales,
- Date d'application de ces changements.
- Panorama de différentes décisions sur les sujets divers : titres restaurant, prescription, épargne salariale.
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
