Comprendre le phénomène de la radicalisation violente et non violente.
Comprendre la diversité des parcours et les mécanismes de radicalisation.
Identifier les indicateurs pertinents.
Réagir et adapter sa posture professionnelle dans un cadre légal.
Travailleurs sociaux
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
Définir une notion polysémique et adapter sa posture
- Définir la notion de radicalisation et ses problèmes de cadrage
- Cartographier les différents types d’expression radicale : expressivité religieuse, refus de bénéficier de prestations, atteintes à la laïcité, comportements contraires aux valeurs de la république, agissements contraires aux exigences minimales de la vie en société, radicalisation violente, terrorisme
- Rappel du cadre de la laïcité et des postures professionnelles adaptées
Comprendre les enjeux actuels et futurs
- Les différentes radicalités liées à l’islam et enjeux de cohésion sociale
- Les « combattants étrangers » et évolutions du contexte irako-syrien
- Les nouveaux enjeux : endodjihadisme, gestion des « returnees », prise en charge des enfants, gestion carcérale et resocialisation
Comprendre et interpréter les signaux de radicalisation
- Identifier les différents modèles explicatifs des processus de radicalisation
- Reconnaître les différents parcours / « profils » et les vulnérabilités associées à ces trajectoires de radicalisation
- Interpréter les signes de radicalisation : indicateurs, outils et limites d’interprétation
Prise en charges des phénomènes de radicalisation
- Le dispositif national de signalement et de prise en charge
- Le plan national de prévention de la radicalisation
- Les niveaux d’intervention et espaces de coordination
Dans la même thématique : Action et accompagnement social
Accompagner l'étranger dans la reconnaissance à son droit au séjour
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Accompagner les migrants dans leurs démarches de santé
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Animer un atelier autour de la vie en France et de la Citoyenneté
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Attributions - aspects juridiques
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Attributions : aspects juridiques du logement des étrangers
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Conduite de projet en animation socioculturelle
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Droit de vivre en famille : regroupement familial et réunification familiale
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Economie du logement social
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Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
