Retenir la définition et l’histoire de l’écologie au développement durable.
Prendre conscience du bilan écologique et empreinte.
Mener des actions à son niveau, au niveau de l’agence et sur le quartier.
Trouver des pistes d’actions possibles pour réaliser un projet ludique et mobilisateur.
Tous publics
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
- Les infrastructures et équipements lourds (habitation…)
- La conception des produits et services
- Les achats et prestations
- La gestion des ressources naturelles
- L’impact sur l’environnement
- La gestion des déchets
Gestion équitable et responsable des actions et des performances de l’entreprise
- Les niveaux des utilisations et de consommation des ressources (énergie, eau, air, animaux, végétation et sols, énergies innovantes) qui ont un impact sur les réserves de la planète et induisent des surcoûts sur la longue durée ont des conséquences coûteuses et parfois irréversibles.
- Les modalités prévisionnelles : elles sont techniques, économiques et environnementales. Il s’agit de prévoir une gestion de fin de vie ou de détournement de l’objet.
- L’impact de l’activité dans une agence sur la population, les locataires et le quartier.
- L’emballage et le transport : il faut opter pour les emballages écologiques et des transports adaptés aux distances et aux moins polluants.
- La distribution, l’utilisation et la fin de vie des produits doivent figurer dans un registre d’empreinte. Il faut en évaluer le coût : sinon la valeur réelle des déchets une fois transformés ou réutilisés.
- Les performances environnementales et les pratiques des sous-traitants et fournisseurs.
- La biodiversité doit être respectée voir mise en valeur du fait de ses propriétés.
Dans la même thématique : Compétences transverses
Accueil des nouveaux collaborateurs
7 heures
Administrateur Office 365
21 heures
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Agile Scrum Foundation
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Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité
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Cadrage et mise en œuvre de plans d'actions opérationnels
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Communication de crise
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Conduite de réunion
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Contexte du logement social
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Devenir tuteur chez BATIGERE
14 heures
Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
