Comprendre ses représentations sur le vieillissement.
Renforcer ses capacités à écouter activement une personne âgée.
Prendre conscience des difficultés rencontrées dans la vie quotidienne et plus particulièrement au sein du domicile.
Maitresse de maison
Travailleur social
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
Savoir agir sur ses représentations et porter un regard neuf et individualisé sur la personne rencontrée
- Repérer les composantes d’une représentation (stéréotypes, valeurs, a priori…) et considérer la personne à travers son histoire
- Les freins à la compréhension : notre rapport au vieillissement, l’âgisme, le développement des valeurs de la personne
S’approprier les motivations de nature à mobiliser ou freiner la personne âgée
- Les rythmes de vie de la personne âgée et ses repères temporels - Comprendre les besoins et motivations à agir chez les personnes âgées
- Liens entre atrophie de l’estime de soi et comportement de retrait
- La distinction entre l’isolement et la solitude : conséquence psychiques et psychologiques
Développer une communication positive
- Identifier les freins à l’écoute : les clés de contacts favorisant une relation de confiance
- Les conditions d’une écoute de qualité : faire face aux comportements déroutants ou dérangeant
- Communication dans le cadre de situations difficiles ou conflictuelles vécues par l’intervenant
Une introduction sur les manifestations de l’avancée en âge dans les domaines de la motricité, de l’audition et de la vision et questionner le regard que l’on porte sur le vieillissement (représentations sociales)
Le visionnage d’un film-reportage sur des personnes âgées souhaitant rester à domicile et discussion autour des difficultés rencontrées et des stratégies employées
Une mise en situation
- Les participants s’équipent du simulateur de vieillissement à tour de rôle et se mettent dans la peau de la personne âgée à travers des ateliers qui mettent en scène des actes du quotidien appréhender le phénomène du vieillissement normal et ses conséquences pour la personne et son isolement au sein de la société.
Apports théoriques sur les changements physiques et sensoriels associés au vieillissement
Échanges et partages d’expériences autour du savoir-être et du savoir-faire dans l’accompagnement de la personne âgée
Présentation d’aides techniques fréquemment utilisées pour faciliter le maintien à domicile
Informations et contacts sur des services proposés pour accompagner la vie à domicile des personnes âgées (services à domicile, intervention d’ergothérapeutes, etc.)
Dans la même thématique : Action et accompagnement social
Accompagner l'étranger dans la reconnaissance à son droit au séjour
14 heures
Accompagner les migrants dans leurs démarches de santé
14 heures
Accueillir et accompagner des personnes connaissant des situations addictives
14 heures
Animer un atelier autour de la vie en France et de la Citoyenneté
14 heures
Attributions - aspects juridiques
7 heures
Attributions : aspects juridiques du logement des étrangers
7 heures
Conduite de projet en animation socioculturelle
14 heures
Droit de vivre en famille : regroupement familial et réunification familiale
7 heures
Economie du logement social
7 heures
Enjeux de la Laïcité et processus de radicalisation
14 heures
Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
