Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
- Vue d’ensemble des composants d’office 365 et de la plateforme
Gestion des utilisateurs et des groupes Microsoft 365
- Définition de l'identité sur Azure Active Directory
- Les différentes Architecture AAD
- Gérer les utilisateurs et les groupes AAD
- Powershell : gérer les identités AAD
- Les utilisateurs Externe : Définition et gestion dans AAD
- Log et rapport
Planification et configuration de la synchronisation des annuaires
- Architecture Hybride Azure AD : concept
- AD Connect : architecture et configuration
- AD Connect : maintenance et disponibilité
- Les fonctionnalités avancés ADConnect (writeback, hybrid Exchange..)
- Les extensions possibles des services annuaires AD sur le Cloud : introduction à Azure AD Services
Planification et déploiement de Office 365 App (ex PROPLUS)
- Les mécanismes disponibles de gestion du déploiement de Microsoft 365 App
- Les bonnes pratiques du déploiement
- Gestion et mise à jour de Microsoft 365 app
- Les rapports Microsoft 365 app
Administration de OneDrive for business
- Planifier les services OneDrive For Business
- Les paramètres d'administration de OneDrive For Business
- Administration des clients
- Maintenance et suivi
Administration de SharePoint online
- Configurer les services SharePoint Online
- Planifier et configurer les collections de sites Sharepoint
- Planifier et configurer le partage des utilisateurs externes
- Administration
- Maintenance et rapport
Administration de Teams
- Planifier et configurer les services Teams
- Gérer la coexistence Skype For Business/Teams et appréhender la migration
- Déployer Teams
- Gestion du reporting
Sécurité et gouvernance
- Les fonctionnalités de sécurité Office 365 et Microsoft 365
- La gestion du DLP Exchange et Sharepoint
- La gestion de la protection des identités
- - La gestion de la protection de la donnée
- La gestion de la sécurité des devices
- La gestion de la sécurité de bout en bout : CASB
- Les modules Microsoft ATP
Surveillance et dépannage
- Dépanner les services Office 365
- Assurer la surveillance des services 365
- Gérer le suivi des paramètres et de la sécurité des données
- Le centre de conformité (RGPD notamment)
Dans la même thématique : Compétences transverses
Accueil des nouveaux collaborateurs
7 heures
Administrateur Office 365
21 heures
Agile Scrum Foundation
14 heures
Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité
7 heures
Cadrage et mise en œuvre de plans d'actions opérationnels
14 heures
Communication de crise
7 heures
Conduite de réunion
14 heures
Contexte du logement social
7 heures
Développement durable : pourquoi y participer ?
7 heures
Devenir tuteur chez BATIGERE
14 heures
Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
