Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail
S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Devenir un acteur incontournable de la prévention
Membres du CSE
Aucun
Méthodes pédagogiques utilisées par le formateur
Questionnaire via E-team
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
Les évolutions de la prévention dans les entreprises
Maîtriser les rôles et les missions du CSE/CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Rôle du CSE en prévention des risques professionnels
- Attribution des rôles des membres de la CSSCT
- Information et consultation
S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE
- Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail
- Moyens mis à disposition
- Droits d'alerte et recours à l'expertise
- Protection des élus
Identifier les obligations et les responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Prévention et responsabilités des différents acteurs
- Se repérer dans les textes du code du travail
Collaborer avec les acteurs de la santé au travail
- Inspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS...
Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
- Préparer ses réunions avec les fiches pratiques
- Mettre en place un plan d’action adapté à son entreprise
Identifier les risques et améliorer les conditions de travail
- Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap
- TMS, RPS...
- Moyens et actions de prévention : grilles d'inspection, enquêtes...
Dans la même thématique : Ressources humaines
Les techniques du sourcing : stratégie d'approche et outils
14 heures
Instances représentatives du personnel
7 heures
Actualités juridiques - droit social
7 heures
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Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
