Connaître et maîtriser les procédures de passation des marchés de travaux, suivre l’exécution des marchés, acquérir les bonnes pratiques.
Acquérir « une culture du marché ».
Chargés d’opérations immobilières
Maîtriser la langue française
Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
Matériel pédagogique : support de formation PPT.
Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.
Modalités de positionnement :
Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
Auto-positionnement sur des compétences.
Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.
Modalités d’évaluation des acquis :
Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
Évaluation de la satisfaction à chaud.
Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
Mise en place de mesures correctives si nécessaire
Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
L’accord hiérarchique est nécessaire.
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
- Définir son programme, son enveloppe financière et ses champs de contrainte (nature du projet, contexte des travaux…)
- Détermination des différents intervenants nécessaires et leurs obligations ; les différentes formes de groupements
- Préparation des documents indispensables à la passation
La passation des marchés
Le contexte législatif et règlementaire : Ordonnance n° 2015-899 du 23 juillet 2015, Loi Sapin et décrets n°s 2016-360 du 25 mars 2016 et 2017 -516 du 10 avril 2017, projet de Loi Elan.
- Les principes généraux
- Calcul de la valeur
- Allotissement : Principe et dérogations
- Les différentes procédures (MAPA, Procédures formalisées)
- La publicité préalable
- Les règles de passation (Dématérialisation des procédures, Déroulement des procédures (formalisées et non formalisées), Issues des procédures (choix des candidats, des offres, lots infructueux…)
- Achèvement des procédures (Information des candidats, Stand Still, Signature des marchés, Avis d’attribution)
Le contenu des marchés de travaux
Le contenu règlementé : Sous-traitance, modification des marchés
La liberté contractuelle et les principes clauses
- Les pièces contractuelles : Les documents du marché
- Le marché à forfait : Comment garantir le caractère réellement forfaitaire ?
- Les délais d’exécution, Les pénalités, Les obligations de résultat, Les assurances, Les retenues de garantie, La réception et les levées de réserves Les garanties (GPA, bon fonctionnement, décennale, désordres intermédiaires)
- Les documents à exiger de ses cocontractants, les points de vigilance
- Les acomptes et le DGD
Les bonnes attitudes du maître d’ouvrage
- La défaillance d’entreprise, Les désordres avant réception
- La sous-traitance, Le travail dissimulé
- Quelles attitudes adopter en face d’une information communiquée par l’inspection du travail ?
- Savoir éviter les risques
- Savoir agir en qualité de maître d’ouvrage sans perdre ses garanties
- Savoir gérer les réclamations des entreprises.
- Mettre en jeu les différentes garanties
Les particularités de la conception réalisation
Dans la même thématique : Patrimoine et Développement immobilier
Accessibilité et qualité d'usage des Bâtiments d'Habitation Collectifs (BHC)
14 heures
Actualités juridiques - maîtrise d'ouvrage
7 heures
Actualités juridiques 2026 - Maîtrise d'ouvrage
7 heures
Amiante et nos responsabilités de maître d'ouvrage
7 heures
Analyse économique de la conception d'un projet de construction
14 heures
Analyse économique de la conception d'un projet de construction
14 heures
Appréhender les effets du vieillissement pour mieux adapter les logements
7 heures
Argumenter son projet immobilier avec conviction
14 heures
Aspects juridiques des montages d'opérations
14 heures
Assurance construction : prévention et gestion des sinistres
7 heures
Nos autres domaines des formation
Toutes nos thématiques
Fort de son expérience, l’IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.
Action et accompagnement social
Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.
Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.
Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.
Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.
Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.
Gestion des copropriétés et Administration de biens
Maîtrise de l’environnement juridique, gestion quotidienne, représentation dans les instances : bailleur social ou syndic, IH Compétences vous aide à piloter votre portefeuille de biens.
Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.
Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.
Réussir vos recrutements et vos campagnes d’entretiens, assurer la montée en compétences de vos collaborateurs : IH Compétences vous donne un temps d’avance dans la valorisation de votre marque employeur.
